市場經(jīng)濟(jì)走向低迷，不少PVC運動地板品牌都迎來了困難的瓶頸期，尤其是不絕上漲的勞動力本錢，讓中小PVC運動地板企業(yè)捉襟見肘。與此同時，行業(yè)內(nèi)同質(zhì)化日益嚴(yán)峻，消費者需求不絕改變，設(shè)計人才的缺乏，給PVC運動地板企業(yè)造成很大的生存壓力。在這種形勢下，運動地板企業(yè)要想尋求發(fā)展，還得順應(yīng)時代面向互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型。

人工成本水漲船高

運動地板消耗相較于其他消耗企業(yè)，對員工有工藝技能和工作經(jīng)驗方面要求，由于工人的工作技能和履歷不同等，新員工的薪資會偏低。而運動地板設(shè)計師更要具備運動地板設(shè)計經(jīng)驗，熟練利用設(shè)計軟件，認(rèn)識運動地板產(chǎn)物設(shè)計要點及工藝知識。專業(yè)定制運動地板設(shè)計師，在具備基礎(chǔ)設(shè)計師必須把握的主要技能外，還要認(rèn)識定制運動地板產(chǎn)物專業(yè)流程，有較強的創(chuàng)意性，因此運動地板企業(yè)必要支付給設(shè)計員工的薪酬會相對更高，高額的人工成本給運動地板企業(yè)帶來極重的壓力。

工廠一線工人不穩(wěn)固

企業(yè)員工流淌性大是很多企業(yè)的頑疾，員工團(tuán)隊不穩(wěn)固會影響到企業(yè)的發(fā)展，造成企業(yè)有單不敢接。對運動地板企業(yè)來說一線團(tuán)隊流動性大已成為攔阻企業(yè)發(fā)展的瓶頸。基于客戶需求，運動地板廠家必要在穩(wěn)固一線工人的同時，不絕更新看法和引進(jìn)運動地板設(shè)計人才，否則很難制造出有設(shè)計感而切合客戶要求的運動地板來。然而，近些年，行業(yè)不景氣，員工的流動大，使運動地板企業(yè)很難形成相對穩(wěn)固的一線員工團(tuán)隊，給運動地板企業(yè)造成很大發(fā)展壓力。

改變傳統(tǒng)模式

現(xiàn)下中國制造業(yè)靠人多取勝得到絕對上風(fēng)的局面已流失，運動地板企業(yè)以至已進(jìn)入生存臨界。逆境之下，戰(zhàn)略調(diào)整更是提心吊膽，走錯一步更是滿盤皆輸。PVC運動地板企業(yè)必須意識到運動地板一線工人和設(shè)計師的成本不能繼續(xù)降低，但是可以順應(yīng)局面改變發(fā)展模式，擁抱互聯(lián)網(wǎng)拓寬發(fā)展渠道，憑據(jù)企業(yè)自身的特點開展符合當(dāng)今時代的轉(zhuǎn)型方案，讓運動地板企業(yè)迅速高效地完成傳統(tǒng)工業(yè)到“互聯(lián)網(wǎng)+”轉(zhuǎn)型。